Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления МБ ДОУ «Детский сад № 22»

Непосредственное руководство МБ ДОУ "Детский сад № 22″ осуществляет

заведующий Архипова Анна Владимировна, назначенный Учредителем.

Коллегиальные органы управления МБ ДОУ «Детский сад № 22»:

• педагогический совет;

• общее собрание работников;

• родительский совет.

Педагогический совет.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью Учреждения. В Педагогический совет входят административно-¬управленческий персонал, педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора. Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в квартал в течение учебного года. Педагогический совет может собираться по инициативе заведующего.

Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Педагогического совета, ведет заседания, и секретаря, который выполняет функции по ведению протоколов Педагогического совета. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Педагогического совета.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

• совершенствование организации образовательной деятельности Учреждения;

• разработка и утверждение Программы;

• принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;

• определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательной деятельности,

• вовлечение родителей (законных представителей) воспитанников в образовательный процесс;

• рассмотрение и утверждение отчета о самообследовании Учреждения;

• разработка и принятие локальных нормативных актов, определяющих образовательную деятельность Учреждения, формы передачи передового педагогического опыта, регламент деятельности педагогов в организации мониторинга образовательной деятельности организации дополнительного образования воспитанников, локальные нормативные акты, определяющие концептуальные основы взаимодействия с родителями (законными представителями), в рамках образовательной деятельности в Учреждении.

Общее собрание работников Учреждения.

Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом управления. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, работающие на основании трудовых договоров.

Общее собрание действует бессрочно. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе заведующего Учреждением, либо по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.

Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по ведению протокола собрания. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

• согласование и принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении, оплату труда работников Учреждения, организацию безопасности в Учреждении, урегулирование споров между участниками образовательных отношений;

• избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

• рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения;

• выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

В состав Родительского совета входят представители родителей (законных представителей) воспитанников, избранные открытым голосованием простым большинством голосов на родительских собраниях групп Учреждения сроком на один год.

К компетенции Родительского советаотносится:

• защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательных отношений;

• выражение мнения по вопросам принятия локальных нормативных актов в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом;

• пропагандирование положительного опыта семейного воспитания;

• внесение предложений по привлечению внебюджетных средств на развитие Учреждения, принятие решения по привлечению внебюджетных средств;

• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной настоящим Уставом;

• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

Структурные подразделения: Организация не имеет структурных подразделений